Country Sales Manager (m/w/d)

coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeitende Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt.

coffee perfect - beyond standard.

Sie möchten Teil eines Unternehmens sein, das höchste Qualitätsansprüche an sich und seine Produkte stellt? Und Sie haben eine Leidenschaft für Kaffee?

Dann suchen wir Sie als Country Sales Manager (m/w/d)!

In der Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Erfolg Ihres Vertriebsteams, entwickeln Ihre Mitarbeitenden weiter und sorgen gemeinsam für begeisterte Kunden sowie nachhaltiges Wachstum.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Vertriebsmitarbeitenden im Direktvertriebsaußendienst innerhalb einem definierten Vertriebsgebiet
• Coaching, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch regelmäßige Feldbegleitungen, Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungsmaßnahmen
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele im zugeordneten Vertriebsgebiet
• Steuerung der Vertriebsaktivitäten anhand relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
• Sicherstellung einer nachhaltigen Neukundengewinnung sowie des Ausbaus bestehender Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld
• Recruiting, Onboarding und erfolgreiche Integration neuer Vertriebsmitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Vertriebskennzahlen zur Identifikation von Potenzialen und Optimierungsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Chief Sales Officer bei der Umsetzung von Vertriebsstrategien, Vertriebsprojekten und Veränderungsinitiativen

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Vertriebsmitarbeitenden im Direktvertriebsaußendienst innerhalb einem definierten Vertriebsgebiet
• Coaching, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch regelmäßige Feldbegleitungen, Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungsmaßnahmen
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele im zugeordneten Vertriebsgebiet
• Steuerung der Vertriebsaktivitäten anhand relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
• Sicherstellung einer nachhaltigen Neukundengewinnung sowie des Ausbaus bestehender Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld
• Recruiting, Onboarding und erfolgreiche Integration neuer Vertriebsmitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Vertriebskennzahlen zur Identifikation von Potenzialen und Optimierungsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Chief Sales Officer bei der Umsetzung von Vertriebsstrategien, Vertriebsprojekten und Veränderungsinitiativen

• open corporate culture:

  First-name culture at all levels, flat hierarchies, casual clothing style, transparent communication, regular corporate events

• Modern Equipment:

  State of the Art Hardware, moderne Vertriebsunterlagen, ERP-System, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), hochwertige Vorführgeräte

• Personal benefits:

   

  Mobile working possible, JobRad – option for leasing two bicycles, discount for the gym, discounts for employees including corporate benefits, lunch subsidy, fruit basket and drinks flat rate, emergency childcare

• personnel development:

  regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen

• Onboarding:
  Individual induction plan, insight into all areas of the company, training in our systems​​​​​​​
• Company Car - also for privat use