Performance Marketing Manager (m/w/d)

coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt.

coffee perfect - beyond standard.

Du willst Teil eines Unternehmens sein, das höchste Qualitätsansprüche an sich und seine Produkte stellt? Und du hast eine Leidenschaft für Kaffee?

Dann suchen wir dich als Performance Marketing Manager!

Mit deinem analytischen Blick und deinem Marketing-Know-how steuerst und optimierst du unsere Performance-Kampagnen, generierst hochwertige Leads und treibst so die Weiterentwicklung unserer Marketing-Strategie und den Erfolg von coffee perfect voran.

• Operative Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Performance-Kampagnen (z. B. SEA, Social Ads, Affiliate, …) mit Fokus auf B2B Leadgenerierung
• Monitoring und datenbasierte Analyse der Kampagnen-Performance (z. B. via GA4, UTM-Tracking, Plattformdaten, PowerBI)
• Kreative Entwicklung und Umsetzung gezielter Maßnahmen und Kampagnen zur Steigerung von Leadqualität und Conversion Rates – inkl. Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests
• Erstellung klarer Reportings, Dashboards und Präsentationen zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für das Management und interne Stakeholder
• Enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Agenturen und internen Teams – inkl. aktiver Steuerung externer Dienstleister
• Aktive Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasting und Testing-Roadmaps – inklusive Learnings und struktureller Weiterentwicklungen
• Erkennen von Potenzialen und Einbringen eigener Ideen zur strategischen Weiterentwicklung unserer Performance-Logik

• Operative Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Performance-Kampagnen (z. B. SEA, Social Ads, Affiliate, …) mit Fokus auf B2B Leadgenerierung
• Monitoring und datenbasierte Analyse der Kampagnen-Performance (z. B. via GA4, UTM-Tracking, Plattformdaten, PowerBI)
• Kreative Entwicklung und Umsetzung gezielter Maßnahmen und Kampagnen zur Steigerung von Leadqualität und Conversion Rates – inkl. Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests
• Erstellung klarer Reportings, Dashboards und Präsentationen zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für das Management und interne Stakeholder
• Enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Agenturen und internen Teams – inkl. aktiver Steuerung externer Dienstleister
• Aktive Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasting und Testing-Roadmaps – inklusive Learnings und struktureller Weiterentwicklungen
• Erkennen von Potenzialen und Einbringen eigener Ideen zur strategischen Weiterentwicklung unserer Performance-Logik

• Highlights:

  Office or mobile working - you decide the mix, weekly working time either 35 or 40 hours per week, optionally different models e.g. 4-day week, 31 days holiday, trust working hours

• Compensation components for office staff:

  Individual salary development, holiday and Christmas bonuses, commission options

• open corporate culture:

  First-name culture at all levels, flat hierarchies, casual clothing style, transparent communication, regular corporate events

• Personal benefits:

   

  Mobile working possible, JobRad – option for leasing two bicycles, discount for the gym, discounts for employees including corporate benefits, lunch subsidy, fruit basket and drinks flat rate, emergency childcare

• Modern Equipment:

  Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze

• personnel development:

  regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen

• Onboarding:

  Individual training including rides, product- and device training, insight to all areas of the company, Product and device training

• Company Benefits:

  Employer-funded pension, accident insurace, capital accumulation benefits

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Verfügbarkeit, sowie Gehaltsvorstellung). Einfach direkt über unser Karriereportal hochladen und den nächsten Schritt gehen.

Solltest Du noch Fragen haben, dann ruf uns gerne an und sprich mit unserem HR-Team (Tel: +49 541 76013-460).