Introduction

Geboren aus der Leidenschaft für Kaffee und gewachsen in der Entwicklung bedarfsgerechter Frischwasserspender ist coffee perfect zu einem der erfahrensten Getränkeversorger im Business-Bereich geworden. coffee perfect – das ist nicht nur ein Unternehmen, es ist eine Idee, die von zahlreichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tagtäglich mit Leben gefüllt wird.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als

Leiter/in IT (m/w/d)

in unserer Unternehmenszentrale im Osnabrücker Hafen

in unserer Unternehmenszentrale im Osnabrücker Hafen

Your mission

Fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für ein Team aus Systemadministratoren, IT-Support und Software-Entwicklern
Operative und strategische Führung und Steuerung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung Services in Zusammenarbeit mit dem CIO
Konzeptionierung und Umsetzung von IT-Projekten in Abstimmung mit allen relevanten internen Bereichen und externen Dienstleistern
Planung, Erstellung und Verantwortung des IT-Budgets
Berater und Ansprechpartner für die Fachlichkeit:
- Aufnahme von neuen und bestehenden Prozessen und Mitwirkung bei der Optimierung der Prozesse mit den Fachabteilungen
- Ableitung und Überführung der IT-Anforderungen aus der fachlichen Konzeption
- Erhöhung der Endbenutzerzufriedenheit durch ständige Verbesserung der Software-Applikationen
Effiziente Umsetzung der Softwareanforderungen in einem agilen Softwareentwicklungsprozess mit einem eigenen Software-Entwicklerteam und externen Dienstleistern
Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur und eine reibungslose Systemverfügbarkeit
Einhaltung und Durchführung der Datenschutz- und IT-Security-Anforderungen

Your qualifying

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in oben genanntem Aufgabengebiet, idealerweise mit erster Führungserfahrung
Erfahrung im Bereich Prozessanalyse und Prozessoptimierung
Umfangreiche Kenntnisse über die Systeme Microsoft Dynamics 365 Business Central, Microsoft Dynamics CRM sowie Microsoft Azure
Sehr gute Kenntnisse über Softwareentwicklung und IT-Systemadministration
Gesamtunternehmerisches Denken gepaart mit Pragmatismus und Lösungsorientierung sowie eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität, Kommunikationsstärke und souveränem Auftreten
Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Your benefits

Highlights: Büro oder mobiles Arbeiten – die Mischung entscheidest Du, Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40- Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z. B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag
Entgeltbestandteile: individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisionsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur: Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents
Persönliche Benefits: mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung
Moderne Ausstattung: moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze
Personalentwicklung: regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
Onboarding: individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Mitfahrten im Bereich Technik & Vertrieb
Betriebliche Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen

Sounds like your job? What are you waiting for?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Verfügbarkeit, sowie Gehaltsvorstellung). Einfach direkt über unser Karriereportal hochladen und den nächsten Schritt gehen.

Noch Fragezeichen ???

Dann ruf uns gerne an und sprich mit unserem HR-Team (Tel: +49 541 76013-460).