E-Commerce Manager (m/w/d)

in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück

Entwicklung sowie Weiterentwicklung von E-Commerce Konzepten
Fachliche Führung von E-Commerce Projekten
Operative Steuerung, Koordination, Analyse und laufende Optimierung von E-Commerce Prozessen im gesamten Unternehmen
Verantwortungsübernahme im Bereich Entwicklung, Optimierung und operative Steuerung der E-Commerce Prozesse
Erstellung eines monatlichen Reportings für die Geschäftsführung auf Grundlage verschiedener KPIs und Ableitung entsprechender Maßnahmen
Beobachtung von Trends am Markt sowie Generierung von Insights aus den Zielgruppen
Bestmögliche Vermarktung der Produkte
Optimierung UX (User-Experience) und Customer Journey

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
Mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce
Erfahrungen im Aufbau und in der Weiterentwicklung von E-Commerce-Prozessen
Idealerweise erste Erfahrungen im Webshop-Aufbau, Customer Self-Service sowie der Online-Neukunden-Generierung
Analytisches Denken sowie konzeptionelles Arbeiten
Kommunikationsfähigkeit und Koordinationsvermögen
Gute MS-Office-Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Entgeltbestandteile: individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisionsmöglichkeiten
Unternehmenskultur: Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents
Persönliche Benefits: mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat
Moderne Ausstattung: moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze
Personalentwicklung: regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
Onboarding: individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Mitfahrten im Bereich Technik & Vertrieb
Betriebliche Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Verfügbarkeit, sowie Gehaltsvorstellung).

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Dann ruf uns doch an unter (Tel: +49 541 76013-460).