Head of Sales (Key-Account & Digital Sales) (m/w/d)

coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt.

coffee perfect - beyond standard.

Hast du ein Gespür für Vertriebserfolg und eine strategische Denkweise? Dann ergreife die Chance und bewirb dich jetzt als 

• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines Teams mit den Schwerpunkten Key Account Management und Digital Sales
• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Key-Account-Vertriebsstrategie zur Erreichung der Unternehmensziele
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Beziehungen zu Key-Account-Kunden, um langfristige Partnerschaften zu sichern
• Neuaufbau einer digitalen Abteilung Digital Sales sowie Implementierung neuer digitaler Vertriebskanäle, um weitere Zielgruppen und Aufträge über moderne Vertriebskanäle wie E-Mail, Telefonie etc. zu erreichen
• Sicherstellung einer erstklassigen digitalen Kundenbetreuung und -beratung, um hohe Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung zu garantieren
• Überwachung und Analyse von KPIs, Marktentwicklungen und Wettbewerbsanalysen, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und die Vertriebsperformance kontinuierlich zu verbessern
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung und anderen Abteilungen, um Synergien zu schaffen und die die Customer-Retention zu maximieren

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Sales oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Vertrieb sowie fundierte Erfahrungen in einem der beiden Verantwortungsbereichen Key-Account oder Digital Sales
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Themen überzeugend zu vermitteln
• Strategisches sowie unternehmerisches Denken und analytisches Arbeiten sowie Erfahrung in der Erstellung und im Umgang mit Marktanalysen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unter Druck priorisiert zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen
• Hohe Kundenorientierung und Ergebnisorientierung mit dem Ziel, langfristige Partnerschaften und Erfolge zu sichern
• Reisebereitschaft sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Highlights:

  Büro oder mobiles Arbeiten - die Mischung entscheidest du, Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40-Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z.B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag

• Entgeltbestandteile:

  individuelle Entgeltentwicklung, Jahresbonus, Provisionsmöglichkeiten

• Offene Unternehmenskultur:

  Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents

• Persönliche Benefits:

  mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung

• Moderne Ausstattung:

  Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze

• Personalentwicklung:

  regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen

• Onboarding:

  Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Schulung unserer Systeme

• Betriebliche Sozialleistungen:

  Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Verfügbarkeit, sowie Gehaltsvorstellung). Einfach direkt über unser Karriereportal hochladen und den nächsten Schritt gehen.

Solltest du noch Fragen haben, dann ruf uns gerne an und sprich mit unserem HR-Team (Tel: +49 541 76013-460)

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