Lead Marketing Manager / Manager Lead Generierung (m/w/d)

coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt.

coffee perfect - beyond standard.

Besitzt du ein feines Gespür für erfolgreiche Marketingstrategien und möchtest die Zukunft der Lead-Generierung mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt als

• Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams von Experten
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Generierung von qualitativ hochwertigen Leads über verschiedene Kanäle (SEO, SEA, Social Media)
• Ganzheitliche Steuerung des Lead-Management-Prozesses, von der Identifikation und Qualifizierung bis hin zur erfolgreichen Übergabe an den Vertrieb
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Lead-Partnern, Aushandlung von Verträgen und Zusammenarbeit zur Optimierung der Lead-Generierung
• Entwicklung von langfristigen Wachstumsstrategien zur Maximierung der Leadgenerierung und Umsatzsteigerung
• Datenbasierte Analyse und Optimierung von Kampagnen, basierend auf CRM- und Marketing-Tools, zur kontinuierlichen Verbesserung der Lead-Konversion und Kampagneneffektivität und Effizienz
• Erhöhung des Traffics und Optimierung der Conversion-Rate durch datengetriebene A/B-Tests und gezielte Anpassungen in den Bereichen SEO, SEA und Social Media

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, E-Commerce, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Position
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Marketing mit Schwerpunkt auf Lead-Generierung und Kampagnenmanagement, vorzugsweise in einem digitalen Umfeld
• erste Führungserfahrungen sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Marketing, E-Commerce, Kommunikation oder Vertrieb 
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, Teamorientierung, Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit einem CRM-System sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Highlights:

  Büro oder mobiles Arbeiten - die Mischung entscheidest du, Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40-Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z.B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag

• Entgeltbestandteile:

  individuelle Entgeltentwicklung, Jahresbonus, Provisionsmöglichkeiten

• Offene Unternehmenskultur:

  Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents

• Persönliche Benefits:

  mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung

• Moderne Ausstattung:

  Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze

• Personalentwicklung:

  regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen

• Onboarding:

  Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Schulung unserer Systeme

• Betriebliche Sozialleistungen:

  Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Verfügbarkeit, sowie Gehaltsvorstellung). Einfach direkt über unser Karriereportal hochladen und den nächsten Schritt gehen.

Solltest du noch Fragen haben, dann ruf uns gerne an und sprich mit unserem HR-Team (Tel: +49 541 76013-460)

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