Einleitung

Geboren aus der Leidenschaft für Kaffee und gewachsen in der Entwicklung bedarfsgerechter Frischwasserspender ist coffee perfect zu einem der erfahrensten Getränkeversorger im Business-Bereich geworden. coffee perfect – das ist nicht nur ein Unternehmen, es ist eine Idee, die von zahlreichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tagtäglich mit Leben gefüllt wird. 

 

Recruiter/ Personalreferent/ Active Sourcer (m/w/d)

in unserer Unternehmenszentrale in Osnabrück

in unserer Unternehmenszentrale in Osnabrück

Deine Mission

  • Betreuung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der konkreten Bedarfsermittlung hin zum Onboarding neuer Talente
  • Führen von strukturieren Interviews und Mitwirkung an der Auswahlentscheidung
  • Erstellung von Anforderungsprofilen und Schaltung von Stellenausschreibungen
  • Aktive Sourcing und proaktive Kontaktaufnahme mit potenziellen Bewerbern
  • laufende Optimierung unserer Recruitingprozesse- und instrumente
  • Zusammenarbeit mit Headhuntern

 

Dein Qualifying

  • Erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Marketing oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting & Active Sourcing
  • Empathische und offene Kommunikationsfähigkeit, mündlich wie schriftlich
  • Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten mit Qualitätsbewusstsein
  • Positive Ausstrahlung sowie ein aufgeschlossenes, gewinnendes Auftreten
  • Organisationsgeschick sowie Kreativität bei der Gestaltung von Konzepten
  • Gute MS-Office-und Englischkenntnisse wünschenswert

 

Deine Benefits

  • Highlights: Büro oder mobiles Arbeiten – die Mischung entscheidest DuWochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40- Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z. B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Entgeltbestandteile: individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisionsmöglichkeiten
  •  Unternehmenskultur: Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents
  • Persönliche Benefits: mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat
  • Moderne Ausstattung: moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze
  • Personalentwicklung: regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
  • Onboarding: individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Mitfahrten im Bereich Technik & Vertrieb
  • Betriebliche Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen

 

Klingt nach deiner Stelle? Worauf wartest du?

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