Einleitung

Du lebst das "Feelgood Management" und hast Freude daran, Dich und Dein Können einzubringen? 

Unser Team sucht Verstärkung durch einen

Mitarbeiter im Fuhrparkmanagement (m/w/d)

in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück

in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück

Deine Mission

  • Betreuung und Verwaltung unserer Fuhrparkflotte
  • Schnittstelle zu externen Partnern
  • Planung und Organisation von Miet-/Leihwagen
  • Betreuung und Begleitung von Integrationen und Exits in flottenrelevanten Themen
  • Fuhrparkadministration inkl. der Versicherungen und der Bearbeitung von Bußgeldern
  • Ansprechpartner für unsere Kollegen

 

Dein Qualifying

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrung in einem ähnlichen Aufgabenfeld
  • starker Servicegedanke, sowie Planungs- und Koordinationsgeschick
  • selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Qualitätsbewusstsein
  • gute MS-Office Kenntnisse und eine hohe Lernbereitschaft
  • gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache

 

Deine Benefits

  • Highlights: Büro oder mobiles Arbeiten – die Mischung entscheidest DuWochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40- Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z. B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag, Freistellung für soziales Engagement
  • Entgeltbestandteile: individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisionsmöglichkeiten
  • Offene Unternehmenskultur: Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents
  • Persönliche Benefits: mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat
  • Moderne Ausstattung:  moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze
  • Personalentwicklung: regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
  • Onboarding: individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Mitfahrten im Bereich Technik & Vertrieb
  • Betriebliche Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen

 

Klingt nach deiner Stelle? Worauf wartest du?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Verfügbarkeit, sowie Gehaltsvorstellung).

Einfach über unser Karriereportal hochladen und den nächsten Schritt gehen.

Noch Fragezeichen ???

Dann ruf uns doch an unter (Tel: +49 541 76013-0).